ראיון עבודה שלב 4 חלק ד
לאחר הראיון
בחן שוב את הארגון ובכל מקרה – המשך לפעול!
נתח את המידע שאספת עד כה, פורמלי ולא פורמלי. העמד אותו מול רשימת ציפיותיך ורצונותיך. בחן אם התפקיד עונה במידה סבירה על הפרמטרים החשובים שקבעת לעצמך.
לדוגמה: רמת השכר ושאר מרכיבי התגמול, האפשרות להתפתחות מקצועית, העניין בעבודה, הצוות שאתה אמור לעבוד איתו, אישיותו ומקצועיותו שלראיון עבודה שלב 4 חלק ב
אופי השיחה
אל תהיה יותר צדיק מהאפיפיור ואל תנדב מידע על חולשותיך. תן למראיין לגלות אותן – זה תפקידו. דבר אמת. אתה לא חייב לספר את הכול, אבל עליך לספר את האמת. ראשית, האלטרנטיבה אינה מוסרית. שנית, אם תתקבל לעבודה תושתת מערכת היחסים על שקר.ראיון עבודה שלב 4 חלק א
הראיון עצמו
זהו החלק שמדבר על הראיון עצמו (חלק א), אופי השיחה (חלק ב), שאלות מקובלות , תשאול המראיין בסוף הראיון (חלק ג) והמתנה לתשובה (חלק ד).
(נדון במספר מרכיבים שלו: תחושות, שפת גוף, אופי השיחה, שאלות מקובלות, תשאול המראיין וסיום השיחה).
תחושות ושפת גוף –ראיון עבודה שלב 3 חלק ג
כבה את הטלפון הסלולרי כבר עם כניסתך לחדר ההמתנה.לא להנמיך, לא לכוון לרטט, פשוט לכבות! אתה עשוי לשכוח אותו דולק גם כאשר תיכנס לראיון, וכשיצלצל הדבר יביך אותך, בייחוד אם תתחיל לחפש אותו בקדחתנות כדי לכבותו (הן לא יעלה על דעתך לענות לו באמצע הראיון, אם כי גם בתופעות כאלו כבר נתקלנו). ואם הוא על [...]
ראיון עבודה שלב 3 חלק ב
לחייך!
הסבר פנים לכל מי שתפגוש. ראשית, זה אנושי ויוצר אווירה נינוחה שתעזור גם לך. שנית, אינך יודע איזה שאלות לראיון עבודה הכין המראיין שלך, ולאחר שתצא הפקידה שקיבלה את פניך ולא ממש התייחסת אליה, או שנהגת בה בהתנשאות, משום שהיא סתם פקידה ואתה בכיר פוטנציאלי. לעתים תגלה שאותה פקידה שראתה אותך לא מוכן להצגת התכלית [...]לעבור את הראיון
התקשר אליי היום מועמד וסיפר לי שהוא ניסה להתקבל לתפקיד שהיה מעוניין בו, בארגון גדול. במסגרת תהליך המיון לתפקיד הוא השתתף בדינאמיקה קבוצתית. הוא לא התקבל לתפקיד והוא מרגיש ששם, בדינאמיקה הקבוצתית, הוא נכשל.
חיפוש עבודה – דרושים עובדים – כתיבת קורות חיים-ראיון עבודה
סקר החודש
טוען ...
אתר קו משווה · אודות קו משווה · ניהול · בלינק · WPH
