ראיון עבודה שלב אחרון
לאחר הראיון בחן שוב את הארגון ובכל מקרה – המשך לפעול! נתח את המידע שאספת עד כה, פורמלי ולא פורמלי. העמד אותו מול רשימת ציפיותיך ורצונותיך. בחן אם התפקיד עונה במידה סבירה על הפרמטרים החשובים שקבעת לעצמך.
לדוגמה: רמת השכר ושאר מרכיבי התגמול, האפשרות להתפתחות מקצועית, העניין בעבודה, הצוות שאתה אמור לעבוד איתו, אישיותו ומקצועיותו של [...]ראיון עבודה שלב 4 חלק ב
אופי השיחה
אל תהיה יותר צדיק מהאפיפיור ואל תנדב מידע על חולשותיך. תן למראיין לגלות אותן – זה תפקידו. דבר אמת. אתה לא חייב לספר את הכול, אבל עליך לספר את האמת. ראשית, האלטרנטיבה אינה מוסרית. שנית, אם תתקבל לעבודה תושתת מערכת היחסים על שקר.שלישית, רוב השקרים סופם להתגלות, בוודאי במערכת יחסים ממושכת.
ענה תשובות ענייניות גם [...]ראיון עבודה שלב 4 חלק א
הראיון עצמו
זהו החלק שמדבר על הראיון עצמו (חלק א), אופי השיחה (חלק ב), שאלות מקובלות , תשאול המראיין בסוף הראיון (חלק ג) והמתנה לתשובה (חלק ד).
(נדון במספר מרכיבים שלו: תחושות, שפת גוף, אופי השיחה, שאלות מקובלות, תשאול המראיין וסיום השיחה).
תחושות ושפת גוף –לעבור את הראיון
התקשר אליי היום מועמד וסיפר לי שהוא ניסה להתקבל לתפקיד שהיה מעוניין בו, בארגון גדול. במסגרת תהליך המיון לתפקיד הוא השתתף בדינאמיקה קבוצתית. הוא לא התקבל לתפקיד והוא מרגיש ששם, בדינאמיקה הקבוצתית, הוא נכשל.
חיפוש עבודה – דרושים עובדים – כתיבת קורות חיים-ראיון עבודה
אתר קו משווה · אודות קו משווה · ניהול · בלינק · WPH
