ארכיון הנושא 'ראיונות עבודה'
ראיון עבודה שלב 4 חלק ב
אופי השיחה
אל תהיה יותר צדיק מהאפיפיור ואל תנדב מידע על חולשותיך. תן למראיין לגלות אותן – זה תפקידו. דבר אמת. אתה לא חייב לספר את הכול, אבל עליך לספר את האמת. ראשית, האלטרנטיבה אינה מוסרית. שנית, אם תתקבל לעבודה תושתת מערכת היחסים על שקר.שלישית, רוב השקרים סופם להתגלות, בוודאי במערכת יחסים ממושכת.
ענה תשובות ענייניות גם [...]ראיון עבודה שלב 4 חלק א
הראיון עצמו
זהו החלק שמדבר על הראיון עצמו (חלק א), אופי השיחה (חלק ב), שאלות מקובלות , תשאול המראיין בסוף הראיון (חלק ג) והמתנה לתשובה (חלק ד).
(נדון במספר מרכיבים שלו: תחושות, שפת גוף, אופי השיחה, שאלות מקובלות, תשאול המראיין וסיום השיחה).
תחושות ושפת גוף –ראיון עבודה שלב 2
הכנה לראיון אל תתכונן רק לתהליך הראיון עצמו, אלא גם למפגש עם סביבת התנהלותו. שזב יכול לכלול בין היתר:
לימוד תהליכי הגיוס והמיון בארגון. בארגונים גדולים מדובר בדרך כלל בתהליכי קבלת החלטות אטיים וממושכים משום שמיושמים בהם נהלי עבודה, ולא אדם אחד בלבד מחליט על ההעסקה ותנאיה. זה נכון במיוחד בגופים ממשלתיים. היכרות עם המערכת תוסיף [...]איך מתכוננים לראיון עבודה
ראיון עבודה שלב 1 חלק ג
ההמתנה לתגובת הארגון או החברה
פנית לארגון, מה הלאה? במקרים רבים לא תקבל מהארגון תגובה מהירה.
אם פנית בכתב התקשר 4-5 ימים לאחר ששלחת את הפנייה כדי לוודא שהגיעה ליעדה.
יהיו ארגונים שלא ישיבו כלל לפנייתך. זה לא מקצועי ואיש לא מצדיק זאת, אבל לרבים מהם יש אילוצים שבגללם הם נוקטים דרך לא ראויה זו אז [...]ראיון עבודה שלב 1 חלק ב
הפנייה לארגון או החברה
כעת אתה מבקש לפנות לארגון מסוים המציע מישרה המעניינת אותך.
אם במודעה צוין כי ניתן לפנות בדואר או בטלפון, טלפן רק אם אתה מרגיש ביטחון לנהל שיחה כזאת. אם פנייתך הראשונה היא בכתב התהליך נתון יותר לשליטתך.אין לשלוח קורות חיים ללא מכתב מלווה – מכתב המסביר מדוע יש לך יכולות מיוחדות לאייש את [...]
ראיון עבודה שלב 1 חלק א
לפני הראיון
הכנת הפנייה לארגון או החברה
להמלצות משקל משמעותי בשוק העבודה. שוחח עם ממליצים רלוונטיים ובקש את רשותם למסור את שמם במקרה הצורך.
למד על הארגון אליו אתה פונה, ועל המשרה המיועדת. ניתן לעשות זאת במספר דרכים:
א. גלוש באינטרנט.
ב. שוחח עם אנשים שמכירים את הארגון, עובדים בו או עבדו בו בעבר.
ג. בקר בארגון ללא זהות [...]
