ארכיון חודש אוקטובר, 2009
ראיון עבודה שלב 2 חלק ב
חשוב מראש על הופעתך. איזה רושם תרצה לעורר ואילו בגדים תלבש. הכן את הבגדים ערב קודם. ודא שהם נקיים ומסודרים, אחרת בבוקרו של יום הראיון תהיה לחוץ ועצבני. הלבוש הרצוי – סולידי שזה רציני, מיושב, שקול, לא מסוכן, מוצק, צנוע, שקט. במילים אחרות בלי בגדי עור, בלי ששרשראות זהב, בלי שעוני רולקס, בלי חצאיות מיני [...]
ראיון עבודה שלב 2 חלק א
הכנה לראיון
אל תתכונן רק לתהליך הראיון עצמו, אלא גם למפגש עם סביבת התנהלותו. שזב יכול לכלול בין היתר:
לימוד תהליכי הגיוס והמיון בארגון. בארגונים גדולים מדובר בדרך כלל בתהליכי קבלת החלטות אטיים וממושכים משום שמיושמים בהם נהלי עבודה, ולא אדם אחד בלבד מחליט על ההעסקה ותנאיה. זה נכון במיוחד בגופים ממשלתיים. היכרות עם המערכת תוסיף לביטחונך [...]איך מתכוננים לראיון עבודה
ראיון עבודה שלב 1 חלק ג
ההמתנה לתגובת הארגון או החברה
פנית לארגון, מה הלאה? במקרים רבים לא תקבל מהארגון תגובה מהירה.
אם פנית בכתב התקשר 4-5 ימים לאחר ששלחת את הפנייה כדי לוודא שהגיעה ליעדה.
יהיו ארגונים שלא ישיבו כלל לפנייתך. זה לא מקצועי ואיש לא מצדיק זאת, אבל לרבים מהם יש אילוצים שבגללם הם נוקטים דרך לא ראויה זו אז [...]ראיון עבודה שלב 1 חלק ב
הפנייה לארגון או החברה
כעת אתה מבקש לפנות לארגון מסוים המציע מישרה המעניינת אותך.
אם במודעה צוין כי ניתן לפנות בדואר או בטלפון, טלפן רק אם אתה מרגיש ביטחון לנהל שיחה כזאת. אם פנייתך הראשונה היא בכתב התהליך נתון יותר לשליטתך.אין לשלוח קורות חיים ללא מכתב מלווה – מכתב המסביר מדוע יש לך יכולות מיוחדות לאייש את [...]
חומר למחשבה עם חיוך
טוען ...
