% מבוגרי החוגים להנדסה באוניברסיטאות הם ערבים. הם מוכשרים, חרוצים, ו"חנונים" ממש כמו עמיתיהם היהודים, אבל רק חלק קטן מהם מוצאים עבודה בהיי-טק. מהנדסים ערבים, שהשתתפו השבוע ביריד תעסוקה מיוחד למגזר הערבי, מספרים על הדרך הקשה שהם עוברים בחיפוש עבודה, ומנהלים בחברות ההיי-טק מסבירים מדוע זה קורה ומנסים למצוא פתרונות. אפליה 2.0
http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-3445574,00.html
אני לא רואה שום סיבה להבדיל
בין ערבי ליהודי.. מאז ומעולם
היינו שכנים וחברים וזה פשוט
אדיוטי שאנשים משכילים בוררים
בגלל הרגש הכי רדוד שקיים
אני מחפש עבודה באיזור הצפון אני לי בעיה לעבוד כןל היןם מספר טלפון0526694303
תיצור קשר עם צוות העמותה וגם תשלח קורות חיים
אפליה נגד הערבים קיימת, אבל אם ההצהרות הן שמנסים למצמצם, ופותחים דלת לערבי להשתלב בשוק העבודה ובהיי טיק ,זה עדיין אחוז שאי אפ\שר לדבר על שינוי בתפיסה הקיימת
צודקים בהחלט.
עצוב לקרוא שעל רקע לאומי שוללים אדם.
צודקים בהחלט. כולנו בני אדם !!
לא רואה מקום להפלות, יש לבחון אדם לפי כישרון ולא לפי שום דבר אחר.
חבל שעולמנו עדיין מתנהל ככה.
ההפליות הללו כבר נהיו הרגל. התרגלנו, אפילו שלא צריך לשבת בשקט
צודקים, צריך לשפץ את היחסים בין שני המדינות.
לפעמים לא מספיק רק כישרון…
אצלנו יש ערבים שעוסקים בתוכנה, אני לא יודע מהיכן הנתונים
אני טוען שמי שמוכשר מצליח!
כל מקרה לגופו – הכללות הן דבר לא טוב…
צודקים, פעמים לא מספיק רק כישרון